職場中 這4個小舉動 竟是有出息的表現!你懂嗎? 職場人生

職場中 這4個小舉動 竟是有出息的表現!你懂嗎?

所以,職場上如果要判斷一個人是否有出息,可以看他是否能夠幫助自己的家人。對家人的幫助可以有很多形式,你可以掙很多的錢,讓家人不再為生計憂愁;你也可以給予家人很多的關心和愛,讓他們感...
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贏得最佳印象的十訣竅 職場人生

贏得最佳印象的十訣竅

  犀利士藥房 https://www.poxet.tw1、早到:別以為沒人注意到你的出勤情況,上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢?如果能提早一點到公司,就顯得你很重視這份工作。  2、不要過於固執:工作時...
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內向中國人不敢與老闆談加薪 職場人生

內向中國人不敢與老闆談加薪

內向的中國人,對主動要求加薪這件事比較羞澀。根據調查,有51.3%的人說自己從來沒有向上司提出過「加薪」,超過一半。  這可不是件小事。「有接近一半的受訪者,比例為47.9%,在加薪受到不公平待遇時,...
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有一個可怕的詞叫做但是 職場人生

有一個可怕的詞叫做但是

【二】留心自己口中和耳中的「但是」,大抵三種類型:1)「吐血數升,但是出師未捷」的苦逼。比如,你對主管說「加班到半夜,但是做不完啊」,然後主管對老闆說「我已經催了他好幾次了,但是他...
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九個習慣 讓你超有說服力 職場人生

九個習慣 讓你超有說服力

所以鼓起你的勇氣吧!不要再說「我認為...」這種修飾語,如果你真的相信某事可行性高,你就說這會成功。讓你的熱情發光,人們就會自然的更容易被你說服。
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如何讓上班變得有樂趣? 職場人生

如何讓上班變得有樂趣?

如果問一個從未吃過榴槤的人「喜歡吃榴槤嗎」,他是沒法回答的——沒有嘗試,他既不能說喜歡,也不能確定自己不喜歡。這個道理在職場中被稱為「榴槤定律」:
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人事部門經理給你的八個職場忠告 職場人生

人事部門經理給你的八個職場忠告

1面試技巧確實可以加分,但最加分的是你自己!面試技巧包括「針對性的簡歷、精準的崗位定位、適宜的商務禮儀,邏輯有序的提問和回答」等,這些都可以讓你在面試中給面試官留下好印象,但,僅此...
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你的收入在美國能過上怎樣的生活? 職場人生

你的收入在美國能過上怎樣的生活?

據2019年最新數據顯示,如果要進入美國頂端的1%群體,你年收入的底線就是25萬美金,這是什麼概念呢?打個比方說,谷歌給員工的平均薪水約為$11.3萬美元,總區間在$6.55萬/年...
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