標籤: 職場法則

職場里受委屈也是一種學問

  1加1不一定等於2,職場上的確有不辨是非的時候,作為職員,工作中受點委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學會化委屈為動力,因為還有比委屈更為重要的事,比如您在職場的生存和發展。    裝傻策略    「您好,張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?」張總想了想,然後翻箱倒櫃,最後攤開雙手:「對不起,我從未見過你的文件。」如果您是剛從學校畢業的人,碰到這種情況通常會說:「 […]...

女人怎樣避免職場桃色陷阱

  職場上的女人不可避免會和成功男人交往。而幾乎天下的成功男人都會有明顯的同質性,無論結婚與否,甚至膝下尚有幼子,都願意同年輕女人打曖昧的符號。當然,這並不表示他不是一個沒有責任心的男人,或者是一個壞男人,這源自進攻和佔有的本能。   在飯桌上,我們讀不到男人們身後的信號。他們會竭盡全力的保持單身男人的風範,而不表現得像一個丈夫或者父親。他們會找各種各樣的理由和女人聚會喝酒,讓空間看起來變得更容易 […]...

給力! 2011年十大傷不起的職場熱詞

微博真的傷不起!發微博、玩微博、被微博,微博噎熱的發紫了。微博可以直播婚禮,微博可以讓你成為社會廠子里的「蛔蟲」。不過微博不但可以打假,更可以招聘!...

職場最沉重的隱藏成本-情緒

按理說,兩家營業額相仿的客戶,原先工作量應該差不多,但如果一位老闆人很OK,一位老闆人很NG,你認為在跟這兩位老闆作生意時花費的「成本」是一樣的嗎?當然不同,OK的老闆除了有形的金錢收入外,相處起來如果很愉快,代表他可能還提供了不少的「情緒收入」,NG的老闆雖然也提供了有形的金錢收入,但與他相處起來較痛苦,就代表同時要付出多餘的「情緒成本」。...

初入職場應該養成的10個好習慣

第一個習慣是及時。收到的郵件,二十四小時內一定回復,中移動和中聯通的網路覆蓋不好不是借口。約好了會議,要及時趕到,北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。...

年過50 職場生涯需要調節

*金錢不是全部    當然,你還需要一份不錯的收入負擔日常支出,和偶爾購買的奢侈品。不過,年過50,你更需要的是個人的滿足感,發揮你的才能,為社會貢獻。...

贏得職場好人緣,就看這裡!

「這個動作讓我覺得真正被關心到。」黑人事後回憶,政界出身的朱立倫,看到黑人不握手,而是以球場上哥兒們的擊掌方式表達好感,讓他倍感窩心。...

職場:跟領導彙報工作 其實只需講五句話

職場:向領導彙報工作1、彙報啥:上來就要向領導說明,你是來彙報啥的:舉例:「王總,你知道,公司為了店員高端產品賣不出去,讓我牽頭,和市場部的王麗、渠道部的馬明,三人一起搞了個店員高端產品提升的項目,關於這個項目的情況,現在我向你彙報一下」...