面試被問你為什麼離開上家公司?這5種回答 工作絕對沒戲!

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所属分类:職場人生
摘要

1、領導有毛病職場上,最忌諱的就是背地裡說人壞話。你現在這樣說你原來的上司,那麼以後也會這樣說你現在的上司。

每次去面試,除了常規的「請做一下自我介紹」之外,如果你不是第一次工作,那麼就很有可能會被HR問到「你為什麼離開上家公司?」這個問題。

別以為這是個小問題,或者覺得照實回答就行,一不小心回答偏了,那你的工作也就拜拜了。

請注意,一下這幾種回答一定要避免。

面試被問你為什麼離開上家公司?這5種回答 工作絕對沒戲!
果凍威而鋼

1、領導有毛病

職場上,最忌諱的就是背地裡說人壞話。

你現在這樣說你原來的上司,那麼以後也會這樣說你現在的上司。

不管出於哪方面的考慮,HR對你的印象已經開始不好,並且很有可能不會再考慮你。

2、工作壓力太大

不怕有壓力,就怕沒動力,害怕壓力的員工往往很懶。

你說你壓力大,補救變相的告訴HR你是個不求上進、沒有目標的人嗎?

公司找你來就是來抗壓力的,不然你以為是找你來泡茶聊天養老的嗎?

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3、人際關係複雜

職場本來就是一個小社會,能圓滑處理人際關係本來就是每一個職場人應有的本能。

如果你連跟同事都相處不好,那麼你怎麼能認真的工作呢?

4、競爭太激烈

沒有競爭的職場猶如一潭死水,優秀的員工都是在激勵的競爭中成長。

如果你這麼回答,那麼只能說明你是扶不起的阿斗,是個失敗者,因為你在這場競爭中選擇了逃避。

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犀利士

5、收入太低

職場的利益分配都是多勞多得,能者上,弱者下。

你如果跟面試官說收入低,證明你能力很一般。

同時,你這麼回答即使被錄取了,HR也不會給你太高的工資。