如何與上司相處?這幾招讓你職場順風順水

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所属分类:職場人生
摘要

不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便,可以用其他方式彙報。但請記住:書面優於口頭。面談優於電話,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等。

對於職場新人來說,在職場上與上司相處要比跟同事相處難些,但是與上司相處也是一個難得的機會,要如何表現自己才能讓上司賞識呢。那麼如何與上司相處呢?

能夠較好的展示自己

其實與上司相處也就是在推薦自己,把自己最好的一面展示在上司面前,給上司留下個好印象,對自己也很有幫助。我們可以多做些事情,尤其是小事。

做好彙報工作

不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便,可以用其他方式彙報。但請記住:書面優於口頭。面談優於電話,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等。

投其所好,接近老闆

平時只要仔細觀察,便不難發現在現實生活中,「老闆說你行你就行,不行也行」的現象太多了。所以,必須學會「知上,識下」。這樣才可以使職場之路少些陷阱,多些鮮花和掌聲!

了解謙卑的重要性

人往往有了榮耀,便開始自我膨脹,個人的涵養與底蘊就不足以支撐你的那份榮耀。慢慢的,自會招人非議,同事們會在工作中處處與你作對,使你碰釘子。對於剛剛踏入職場的大學生,獲得榮耀固然可貴,但保持謙卑則更為重要。要不卑不亢不容易,但「卑」的力量要勝過「亢」的力量。

保持外向性

其一端是極為外向,另一端為極為內向。外向者非常愛好交際,通常表現為精力充沛、樂觀、友好和自信;內向者的這些表現則不突出,但這並不等於說他們就是自我中心和缺乏精力。正如一位心理學家說的,「內向者含蓄而不是不友好,自主而不是追隨他人,穩健而不是遲緩」。與內向者比,外向者有更多的朋友,花更多的時間參加社交活動。

遇事多商量

說到「商量」,很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應該盡量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。